海外就労におけるベトナム人労働者送り出し企業の「ボトルネック」解消に向けた対話
（監察）－10月30日午前、内務省は、ベトナム人労働者の海外派遣事業を行う企業を対象に、意見交換および課題解決に向けた対話会議を開催しました。 務省のブー・チエン・タン次官は、「ベトナム人労働者の海外就労を支援する送り出し企業の“ボトルネック”を解消するための対話」と題して発言しました。 （写真：キム・タイン） 本イベントには、内務省のブー・チエン・タン次官をはじめ、中央各省庁・機関の代表者、および全国から100社を超える労働者海外派遣サービス企業が参加しました。本会議は、国家と企業が率直に意見を交わし、ベトナムの労働力輸出業界の発展を妨げている「ボトルネック」の解消策を共に模索する重要なフォーラムと位置づけられています。 開会の挨拶で、ブー・チエン・タン次官は次のように強調しました。「国家は単に管理するだけでなく、企業とともに歩み、支援し、発展を促進する存在です。企業の成長こそが政策の有効性を示す指標であり、国家行政の成功を意味します。」 次官によれば、労働力輸出は、雇用創出や貧困削減に寄与するだけでなく、国に多大な外貨収入をもたらす特別な分野です。したがって、監督機関と企業との直接的な対話は、課題を共有し、問題を解決し、新たな段階におけるこの分野の持続的発展を方向づけるうえで極めて重要な機会であると述べました。 会議全体の様子（写真：キム・タイン） 労働力輸出 ― 経済の明るい光 労働・傷病兵・社会事業省傘下の海外労働管理局によると、2025年初頭から10月までの間に、12万1,000人以上のベトナム人労働者が海外で就労しており、年間計画の93.2％を達成しました。年末までには、2021～2025年の累計で約63万6,000人に達する見込みで、当初目標を127％上回る結果となる見通しです。 主要な派遣先である日本、台湾（中国）、韓国の各市場は引き続き安定を維持しており、同時に、**ドイツ、ルーマニア、ハンガリー、イスラエル、アラブ首長国連邦（UAE）**など、欧州および中東の新興市場も急速に拡大しています。 海外就労事業は、数十万人の労働者に高収入の機会を提供するだけでなく、年間65～70億米ドルに相当する海外送金をもたらし、国家経済における重要な外貨獲得源の一つとなっています。 しかしながら、この分野は依然として多くの課題や困難に直面しています。日本では円安の影響により労働者の実質所得が減少し、労働市場の魅力にも影響を与えています。韓国では、企業間の不正競争や仲介行為が依然として存在しています。さらに、台湾（中国）では無許可の仲介機関が労働者を勧誘する事例もあり、市場の混乱や法的リスクを引き起こす要因となっています。 そのほか、企業は言語の壁、労働者の職業スキル不足、煩雑な行政手続きなど、多くの障壁にも直面しています。これらこそが、企業コミュニティが一刻も早く解消を望む「ボトルネック」であるといえます。 [...]
